Haute technicité, rigueur et créativité définissent l’accompagnement que nous offrons aux sociétés et cadres dirigeants que nous conseillons et défendons.
Conseil
Négociation collective et relations sociales
rédaction d’accords collectifs, prévention des risques liés à l’hygiène, la santé, la sécurité et les risques psycho-sociaux, organisations des élections professionnelles, gestion des relations avec les instances représentatives du personnel, accompagnement dans le cadre des conflits sociaux.
Restructurations et transferts d’entreprises
information des instances représentatives du personnel, accompagnement dans la fermeture de sites, assistance des candidats-repreneurs, gestion du transfert des contrats de travail, harmonisation des accords collectifs applicables.
Relations individuelles
accompagnement des recrutements, rédaction des contrats de travail, conseil dans le cadre des procédures disciplinaires et des évaluations, gestion de la mobilité internationale et de situations particulières telles que la mise à disposition du personnel, accompagnement dans toutes les formes de rupture du contrat de travail.
Contentieux individuel
Employeurs
défense des intérêts de grands groupes français et internationaux devant l’ensemble des juridictions civiles, dans tous les domaines du droit du travail tels que les contestations de licenciements, le co-emploi ou le harcèlement et dans celui du droit pénal du travail.
Cadres dirigeants et mandataires sociaux
accompagnement dans la phase de négociation des indemnités de départ, résolution amiable des différends et représentation devant les juridictions civiles.
Contentieux collectifs
Défense des intérêts des employeurs
dans tous les domaines du contentieux collectif tels que les contestations d’expertise pour risque grave, les contentieux relatifs au droit de grève ou les contentieux pour défaut de consultation des instances représentatives du personnel.
- Défense des intérêts d’un grand groupe français à capitaux publics dans le cadre d’expertises votées par ses Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail pour risque grave ou projet important.
- Accompagnement d’une entreprise de production cinématographique dans le cadre d’un contentieux de co-emploi.
- Gestion d’un conflit social d’un grand groupe français du secteur du nettoyage.
- Négociation d’indemnités de départ de cadres dirigeants du secteur bancaire.
- Contentieux sociaux de différentes représentations en France d’un Etat étranger.
- Mise en place de la représentation du personnel d’une société spécialisée dans les télécommunications.
- Défense des intérêts d’un grand groupe français à capitaux publics devant les juridictions répressives pour délit d’entrave.
